返回上一級集團自主評價的91名專業技能人才，在榮信家門口拿到了職業技能等級證書。3月13日上午，濟寧市首批企業技能人才自主評價證書頒發儀式在研發中心四樓會議室舉行。濟寧人社局黨組成員、副局長任憲民，集團總工程師杜漢雙出席頒證儀式并分別致辭，鄒城市政協副主席、人社局局長劉守新主持，濟寧市、鄒城市職業技能鑒定中心負責同志出席，集團部分管理人員、獲得職業技能等級證書的員工代表共計30余人參加。
按照《企業技能人才自主評價考核工作規則》要求，于2019年12月份，集團組織100名職工進行了化工總控工和化學檢驗工的自主評價工作，通過評價考核，獲得資格的有，總控工：高級26人、中級26人、初級4人，共56人；化學檢驗工：高級3人、中級16人、初級16人，共35人，總人數為91人。首次技能人才自主評價考試考核工作取得圓滿成功。
任憲民在致辭中，對榮信在企業技能人才自主評價方面所做的工作給予充分肯定和高度評價，作為濟寧市第一家獲得技能人才自主評價試點的民營企業，希望繼續做好相關工作，打造我市企業技能人才自主評價樣板。
杜漢雙在致辭中向濟寧市、鄒城市人社局對公司技能人才自主評價工作的關心和支持表示感謝。杜總表示，集團非常重視技能人才自主評價工作，成立了企業技能人才自主評價委員會，制定了嚴格評審工作規則，在理論考核上增加了貼合公司生產實際的內容，把實操考場放在生產車間，靈活運用考評結合、過程化評價等方式進行考核，從而提高持證人員和崗位的匹配度。通過開展自主評價，打通了企業技能人才使用、培養、評價與激勵的全流程，為公司技能人才成長提供了更為便捷的渠道，有效激發了技能人才隊伍的活力。
職業技能等級證書獲得者金浩作表態發言，高興地說，“不出家門”就能拿到企業技能人才自主評價證書，感謝公司提供的好平臺，將以獲頒證書為契機，強技能、提素質，干好本職工作，實現個人價值，爭做新時代集團高素質技能人才。 近年來，榮信大力實施人才強企戰略，厚植工匠文化土壤，建立了精準科學、規范有序、競爭擇優的技能人才評價機制，打造出了一條獨具特色的復合性多元化技能人才培育之路，涌現出一大批優秀的“榮信工匠”。桂雷
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