返回上一級書籍是智慧的燈塔，是創新的源泉，更是個人與企業共同成長的階梯。恒信集團通過打造紅色書屋、種德學院學習平臺等方式號召員工將學習變為一種生活方式，倡導大家多讀書，讀好書，好讀書，通過書籍獲取知識、啟迪智慧、放松心情。
今天是第30個世界讀書日，來自集團不同單位的員工為大家分享了對自己影響深遠的書籍。下面，讓我們一起來看看，大家都分享了哪些好書吧！
《盡職盡責盡心》
作 者：羅明
推薦人：榮信集團倉儲中心 劉溫溫
推薦理由：
閱讀本書后，我對職業精神有了更深刻的理解。書中提出的“三盡”理念——盡職、盡責、盡心，不僅重塑了我的工作態度，更讓我在倉儲管理崗位上找到了更深刻的價值方向。作者強調“態度決定一切”，特別是“愛崗敬業”的論述讓我明白，即便是重復性任務，也能通過積極心態轉化為自我提升的機會。書上講到“盡責是超越職責的擔當”，這讓我在日常的工作中提升了大局意識，站在部門及公司的角度去思考及解決問題。書中倡導的團隊協作精神讓我意識到所有工作崗位都是密切相關的。我將這種精神應用于工作中，與其他部門同事及時信息共享，通過提前預判到貨周期，優化庫容分配，提高了周轉效率，降低了庫存，為倉儲工作貢獻了自己的智慧與力量。
《易經》
推薦人：中壓熱力 韓樂樂
推薦理由：
《易經》被譽為群經之首，是闡述天地世間萬象變化的古老經典，是中華民族智慧的結晶，蘊含著博大精深的哲學思想和人生智慧，它對我的工作產生了深遠的影響。
在工作方法上，書中“變則通，通則久”的理念讓我受益匪淺。以往面對工作難題，我容易陷入固定思維。學習《易經》后，我學會了從不同角度分析問題，嘗試新的方法和思路。它還改變了我的職業態度，“天行健，君子以自強不息”激勵著我在工作中積極進取，面對困難不退縮。無論遇到多大挑戰，我都努力保持昂揚的斗志，不斷學習新知識、新技能，以提升自己的工作能力。在團隊協作方面，《易經》強調的和諧共處思想為我提供了指導。我更加注重與團隊成員的溝通交流，尊重他人的意見和想法，共同為實現工作目標而努力?！兑捉洝肪拖褚槐K明燈，照亮了我工作前行的道路。
《活著》
作者：余華
推薦人：榮信集團保衛部 李明明
推薦理由：
《活著》是余華的代表作之一，講述了主人公徐富貴的一生經歷了從富家子弟到貧苦農民的巨大轉變，用質樸文字勾勒出一個普通人被命運反復捶打，卻始終頑強生存的故事。書中人物的生活中充滿了苦難與無常，這也告訴我們要珍惜當下的工作機會和環境，不要總是抱怨自己遇到的小挫折和不如意，我們應把握好每一個成長機會，積極主動地學習，不斷充實自己，以免在失去時才追悔莫及。工作中難免會遇到各種難題，應學習福貴不向命運低頭的精神，勇敢地面對困難，要保持積極樂觀的態度，尋找解決問題的方法，而不是輕易放棄或逃避。我們也需要有強烈的責任心，對自己的工作負責，對公司負責。要有擔當精神，遇到問題不推諉，主動承擔起自己的那份責任，并努力把工作做好。福貴與家人相互扶持，才走過了那段艱難歲月，工作亦是如此，團結協作至關重要，齊心協力才能在工作中取得更好的成績。
《打造動車型班組：金牌班組長的8項技能修煉》
作者：張全磊
推薦人：榮信集團化產分廠 方龍
推薦理由：
本書針對班組長的工作性質和特點，通過對部分企業班組案例進行詳細的解讀與分析，全面、系統地介紹了班組長在生產現場管理中必須要掌握的管理知識和技巧。
這本書對班組長的工作有著深刻且實用的指導意義。在角色認知上，它讓班組長明晰自身定位，明白擺正位置、牢記職責是打造高效班組的基礎，避免角色錯位；在自我管理方面，它指導班組長實現從被動管理到自我管理的轉變，掌控情緒、激發下屬動力，營造積極向上的工作氛圍；在工作的溝通與執行方面，為班組長提供了處理上下級關系、組織會議等實用技巧，讓溝通順暢、執行有力，提升班組整體工作效率；在員工管理和激勵部分，它針對不同類型員工給出管理辦法，運用多樣激勵手段激活員工潛能，構建全員擔責的隊伍。
這本書從多維度助力班組長提升綜合管理能力，通過優化班組管理，推動企業整體效能提升，是班組長實現管理進階與工作突破的得力指南。
《底層邏輯》
作者：宋嘉
推薦人：榮信集團供應部 肖華穎
推薦理由：
閱讀《底層邏輯》的過程中，我收獲頗豐，不僅深刻認識到團結協作的重要性，而且樹立起了積極的學習觀，促使自己不斷向更優秀的方向發展。
這本書在闡述道理和結論時，引用了大量的案例。這些案例就像是一面鏡子，讓我從中看到自己的影子，察覺到自己的不足之處，達到“吾日三省吾身”的效果。書中有這樣一句話：“職場上晉升的黃金準則，就是解決問題?！边@句話給我帶來了極大的觸動。它讓我清晰地意識到，在職場這個大舞臺上，作為公司的一員，我的首要任務就是完成領導交付的任務，并積極為公司排憂解難。
“看一個人的底牌，看他的朋友；看一個人的實力，看他的對手”也讓我感悟頗深。這使我明白，同事之間應當團結一心、彼此互助，以最高的效率共同完成公司下達的各項任務，這才是我們實現自身價值的正確路徑。和諧的工作環境對于我們來說，是幸福生活不可或缺的重要部分。一個和諧融洽的團隊，能夠最大限度地激發每個人的潛力，使我們在面對困難與挑戰時，更有勇氣和信心去戰勝它們。
《小王子》
作者：安托萬·德·圣-埃克蘇佩里
推薦人：榮信集團財務部 鄭現榮
推薦理由：
讀《小王子》的過程像開啟一段奇妙之旅，每一次閱讀，都會帶來新的感悟和啟發。該書是法國作家安托萬·德·圣·埃克蘇佩里創作的一部經典童話，被譽為“成年人的童話書”。書中眾多經典語錄以哲理性與詩意著稱，核心主題圍繞愛、責任與成長。
本書以一名飛行員作為敘述者，講述了他在撒哈拉沙漠中偶遇一位來自小外星球的小王子的故事。小王子離開了他那只有一朵獨一無二玫瑰花的星球，開始了對各個星球的訪問，遇到了形形色色的大人，有只關心權威的國王、愛慕虛榮的人、醉心于數星星的商人……這些荒誕不經的角色，用他們各自的行為方式，向讀者揭示了成人世界荒謬與空虛。最終小王子來到地球，他通過與狐貍的對話，領悟了“馴養”的意義，明白了愛與責任的真諦。
《小王子》是一部值得反復品讀的經典之作，它用簡潔的語言和充滿想象力的故事，喚醒了讀者內心深處的純真與感動。它提醒我們，在忙碌的生活中，不要忘記關注身邊的人和事，珍惜那些真正重要的東西。無論你是孩子還是大人，這本書都會讓你重新認識自己，找到生活的真諦。
《以奮斗者為本》
作者：黃衛偉等
推薦人：恒信新能源 孫利民
推薦理由：
初讀《以奮斗者為本》，撲面而來的不是華麗的理論框架，而是華為在市場浪潮中摸爬滾打凝結的實踐智慧。這本書像一把鑰匙，為我打開了理解企業生存邏輯與管理本質的大門，讓我在字里行間深切體會到：真正的管理智慧，從來都扎根于對“活下去”的清醒認知，生長于對“奮斗者”的價值堅守。
書中“以客戶為中心，以奮斗者為本”的理念始終貫穿始終。它時刻提醒我們：
1、敬畏生存底線：任何時候都不能脫離“務實”談管理，需將戰略目標轉化為可落地的執行細節。
2、修煉利他思維：無論是對待同事還是外部客戶，先思考“我能創造什么價值”，而非“我能獲取什么利益”。
3、擁抱持續成長：管理是一門需要終身學習的學問，不同階段重讀此書，必能在“理論與實踐的碰撞”中收獲新的頓悟。
合上書本，腦海中回響的不僅是華為的管理智慧，更是一種對“奮斗”的重新定義——它不是口號式的吶喊，而是根植于對企業生存的清醒認知，體現在對客戶需求的精準響應，落實到對制度規則的持續優化。于個人而言，唯有以“奮斗者”的姿態，在實踐中不斷咀嚼、反思、精進，方能在“仰望星空”的同時，一步一個腳印地“腳踏實地”。這，或許就是這本書給予我們最珍貴的禮物。
《沉思錄》
作者：馬可·奧勒留
推薦人：恒信高科甲醇分廠 于心強
推薦理由：
《沉思錄》是古羅馬皇帝馬可·奧勒留的個人哲學思考錄。盡管它誕生于近兩千年前，但其中所傳達的智慧和價值觀，在今天依然具有重要意義。這本書不僅是對個人生活哲學的探索，也是對人類共同價值的思考。它教導我們，如何在快節奏的現代生活中尋得內心的寧靜，如何在面對挑戰與困難時保持冷靜和堅韌。閱讀《沉思錄》后，我明顯感覺到自己的內心變得更加強大。無論是在工作、學習，還是日常生活中，當面對任何問題時，我都能讓內心保持足夠平靜，以理性的態度去認識和對待。馬可·奧勒留的智慧穿越千年時光，時刻提醒著我們：無論時代如何變遷，追求內心的平和與道德的完善，始終是人類不變的追求。在當今這個充滿不確定性的世界里，讓我們翻開《沉思錄》，聆聽一位古代皇帝的智慧箴言，從中尋找生活的指引和心靈的慰藉。想一想，這是多么美好的一件事情?。?/span>
人間四月天，閱讀正當時
好書，像長者，諄諄教導
似導師，循循善誘
如朋友，默契相隨
讓我們共同踏上閱讀之旅
在知識的海洋里閱無止境
在盈缺的人生中乘風破浪
收獲那份獨屬于思想者的豐饒
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